9 Pamen Kotama TNI AL Uji Kompetensi Jabatan Strategis Di Mako Koarmabar
Jurnalline.com, KOARMABAR – Kepala Dinas Administrasi Personel Angkatan Laut (Kadisminpersal) Laksamana Pertama TNI B. Ken Tri Basuki, M.Si (Han), memimpin pelaksanaan Uji Kompetensi 9 orang Perwira Menengah (Pamen) dari Komando Utama (Kotama) TNI Angkatan Laut yang akan menjabat sebagai Komandan Pangkalan Angkatan Laut (Danlanal) Tipe C dan jabatan strategis di lingkungan logistik, keuangan dan personalia, Rabu (18/1). Uji Kompetensi tersebut dilaksanakan di Aula Yos Soedarso, Markas Komando (Mako) Koarmabar, Jalan Gunung Sahari Raya No.67 Jakarta Pusat.
Dalam kegiatan tersebut, Kadisminpersal Laksamana Pertama TNI B Ken Tri Basuki, M.Si (Han)., beserta Kadispamal Laksamana Pertama TNI Edy Suwito, Kadismatal Laksamana Pertama TNI Ir. Aziz Ikhsan Bachtiar, M.Tr.(Han)., Kasarmabar Laksamana Pertama TNI Yudo Margono, S.E., Kasarmatim Laksamana Pertama TNI I Nyoman Gede Ariawan, S.E., M.M., Kadiskual Laksamana Pertama TNI Djoko Erwan Prihatmoko, M.Tr (Han) diwakilkan Sekdiskual Kolonel Laut (S) R. Anang Dwi Kuncoro, S.E., M.M., Wakapushidrosal Laksamana Pertama TNI Ir. Dr. Trismadi secara langsung melaksanakan uji kompetensi kepada sembilan Pamen yang terdiri dari dua Pamen calon Danlanal, dua Pamen calon Kadisbek, dua Pamen calon Ka Akun serta tiga Pamen calon Kabagminpers.
Dalam arahannya, Kadisminpersal mengatakan bahwa uji kompetensi jabatan Danlanal Tipe C dan jabatan strategis di lingkungan logistik, keuangan dan personalia bertujuan untuk mendapatkan personel yang tepat pada jabatan yang didasari oleh karakter, moral dan profesionalitas. Jabatan merupakan suatu amanah yang sangat terhormat dan mulia yang diberikah Tuhan melalui pimpinan sehingga patut disyukuri dengan kesungguhan dan keikhlasan dalam mengemban tugas yang diamanahkan. Oleh karena itu, jadikanlah setiap penugasan sebagai dharma dan pemurnian diri, wujud bhakti kehambaan kepada Tuhan Yang Maha Memiliki dan Mengasihi. Jadikanlah penugas sebagai waktu untuk membenahi hidup dengan kebaikan-kebaikan. Janganlah menjadikan penugasan hanya sebagai sarana untuk mencapai tujuan dari ambisi-ambisi.
Menurut Kadisminpersal, jabatan Danlanal Tipe C, Kepala Akuntasi, Kepala Dinas Perbekalan dan Kepala Bagian Personel sangat rentan dengan penyalahgunaan wewenang. Oleh sebab itu perlu ditempati personel yang berkarakter, bermoral, memiliki kehormatan diri dan bertanggung jawab terhadap diri sendiri, organisasi dan Tuhan Yang Maha Kuasa. Kemuliaan suatu jabatan bukan dilihat dari tingginya sanjungan dan penghormatan orang lain ataupun hanya untuk sebuah pemuasan akan kekuasaan maupun materi semata, akan tetapi bagaimana memahami dan memaknai jabatan tersebut dengan ketulusan niat dan kemurnian hati sehingga akan memberikan manfaat kebaikan yang lebih besar bagi lingkungan sekitarnya.
Selanjutnya Kadisminpersal mengharapkan agar peserta uji kompetensi dapat menunjukkan sifat dan karakter yang sesungguhnya saat paparan visi dan misi serta saat pendalaman nanti karena sifat dan karakter adalah yang akan menentukan bagaimana hidupnya ke depan.
(Dian)
